L’attività di ricerca del candidato migliore è una fase strategica e determinante per la crescita di un’impresa. L’improvvisazione e l’urgenza non portano mai risultati ottimali in azienda!
I nostri professionisti, autorizzati dall’ANPAL per la ricerca di personale, ti accompagneranno in questa fase delicata per far chiarezza sulla tua reale esigenza, per darti un idoneo supporto nella ricerca della persona ideale con metodo strutturato e per condurre un colloquio in maniera efficace ed efficiente.
COME FUNZIONA UN PROCESSO DI RECRUITING?
Le Attività di supporto nella ricerca e selezione del personale riguardano:
- Analisi dell’esigenza aziendale, della organizzazione aziendale definizione e identificazione del profilo ricercato (job analysis e job description)
- Stesura dell’annuncio di lavoro da pubblicare e diffondere (recruiting)
- Raccolta Cv
- scrematura delle candidature pervenute (Screening)
- Attività di Selezione:
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- Gestione primo colloquio conoscitivo e motivazionale
- Presentazione della rosa dei candidati in azienda
- Affiancamento nella valutazione del candidato da inserire.
PERCHÉ FARSI SUPPORTARE?
- risparmio di tempo e denaro per l’impresa che affida compiti all’esterno senza dover utilizzare risorse interne inesperte;
- per la nostra conoscenza approfondita e profonda del mercato del lavoro;
- Perché il nostro approccio innovativo basato su esperienza e competenza ci consente di stringere un contatto proprio con quel talento che desideravi conoscere.